周年催事、納会、式典、社員旅行etc…何にでも言えることですが、会社主催である以上は｢業務の一環｣です。

私は人の下に仕えていた時から、その意識を欠いたことがありません。
むしろ経営者以上に、これは勤め人の方々にこそ推奨したい意識かもしれません。

何故ならば、｢業務の一環｣である以上は、日頃の自分の評価者達も、業務を連想して観察しているからです。

前職場の話ですが
｢あの子はよく気の利く子だね。今度客先の式典に連れていこうよ｣
｢彼、後輩の面倒見が良かったね。部下が付いたら更に伸びるかもしれないね｣
などの会話は、幹部同士でよく飛び交いました。
デキる人材は、催事ですらチャンスをモノにするのです。

その一方で
“これらの出欠の連絡が遅い人”
“楽しみ過ぎて無礼講を超えてしまう人”
“直前で欠席や遅刻の連絡を流す人”
を目にする会社もあるかもしれませんが、一番損をしているのは本人です。
友達ではありませんからね。

友達同士の遊びなら｢また今度ね〜｣とか｢おせーよ笑｣など、冗談半分で流してもらえるかもしれません。

ところが、職場で同じことをしようものなら
“レスの遅い人、予定調整の遅い人”
“仕事で遅刻や締切の遅延をする人”
“酔うと周りが見えなくなる人”
“直前で仕事を放棄する人”
と見做されても文句は言えません。
全ては自己責任です。

仕事はやって当たり前、出来て当たり前です。
一方、周りがナアナアにしがちな事まで真面目に取り組んでいると、差が目立ちます。

上に行くと、客先との交流や宴席のお誘いを受ける機会が増えますが、練習で出来ていないことは本番でも出来ません。

たかが催事と甘く考えない事です。

日頃の全てにチャンスの種が転がっているのです。
掴むも逃すも自分次第です。