ミスは叱らない主義ですが、怠惰は叱ります。

ミスは経験や能力に左右されます。

しかし怠惰は姿勢や心掛けの問題です。

ここで私のこだわりポイントですが

｢同じミスは二度目からは怠惰｣

という考えです。

一度目のミスをした時に、しっかり反省し、振り返り、再発防止策を練る。

それを徹底すればそうそう同じミスを繰り返しません。

繰り返すのは対策不十分、もしくは対策していないからです。

それは最早怠惰の領域です。

やらかしの原因がミスか怠惰か？

それで指導を変えています。

一回一回のミスを糧にしていきましょう。

ミスはタダではありません。

大切な会社や上司の先行投資なのです。