上司や先輩すら立てれないのは論外ですが

部下や後輩など弱い立場の相手
コンビニ店員やタクシー運転手など利害のない相手
への接し方で本性が見えます。

この本性とは将来性でもあります。
得の無い相手や物事に対する姿こそ
将来性そのものだと思っています。

得のある相手だから丁寧。
得の無い相手だからぞんざい。
得のある事だからやる。
得の無い事だからやらない。

そんなことだから
良縁にも得のある事にも恵まれないのです。

“弱い者に強い主人公” を仲間が支える漫画やドラマを
私は知りませんが将来有望な人材の中に
“弱い者に強いリーダー” を担ぎたい方などいるのでしょうか？

良い部下は良い上司を本能で見抜きます。
有望な人材は有望な人材の元でしか続きません。

私が責任者選びをする際は
成績も必須ですが成績だけでは到底足りません。
数字を育てるのではなく人を育てるのですから。

｢自分だったらこの人のために肩を痛められるか？｣
神輿として担ぐ価値のある人を選んでいきたいです。