社員が成長を感じられる環境だと、離職率が下がることはデータで証明されています。

会社がどうなっていくのかよりも、自分がどうなっていくのかが、会社員の最たる関心事なのです。

会社の成長を語るのも良いですが、話をそれだけで完結させず、相手の成長をセットで語るのです。

社員は社長の私物ではありません。

皆、自分の人生を生きています。
皆、自分が生き抜くのに精一杯の毎日を送っています。

大切なパートナーやお子様がいる方達もゴマンといます。

自分が一年後どうなっていられるのか？
自分が三年後どうなっていられるのか？

会社員にとっては正に死活問題です。
半年いても成長の出来ない会社では、十年先まで家族の大黒柱でいれるのか不安になってしまいます。

成長イメージを抱かせてあげることが肝要です。
イメージで終わらせず、それを現実化させます。

社員が高みへ行ける会社を作り上げていきます🔥