今の職場に対して何か不満があるのなら、意見を採用されるぐらいの信頼と職位を勝ち取ることです。

それを諦めた人間の選択肢は、辞めるor黙って従うの二択だけです。

残って給料をもらっておきながら不平不満を撒き散らすなんて選択肢は、会社にとって迷惑でしかありません。

圧倒的な結果を出すことに一点集中するのです!!!

最たる功労者である側近の意見に耳を貸さないボスはいませんし、結果も出してない下っ端の我儘に耳を貸すボスもいません。

つまり、社長にならなくても会社は変えられます。

ですが、己を変えずに会社だけ変えようとするのは、これはムシの良い考えです。

雇われ時代に所属組織を変えられないような人材が、経営者として大成するとは到底思えません。

成り上がって、0→1や1→10の出来上がった組織のなかで、10→100にするぐらいの人間になってみせるのです。