(昨日の続き)

そうは言っても、下のステージであればあるほど、長期のビジョンを描くのは不得手です。

山も高度まで登るから遠くの景色が見えるのです。

麓にいる人は目の前の景色ぐらいしか見えません。

麓にいる人に遠くを見ろというのはナンセンスです。

目の前のことに全力投球すれば、自ずと年間目標を達成出来るように、スモールゴールを設定してあげること。

それが管理者にオススメすることです。(あくまでも私の持論)

小さな目標を達成していれば、自ずと高みへ登れますし、高度に応じたビジョンが描けるようになります。