良いプレイヤーが、良いリーダーになるとは限りません。

また、向き不向きで決まるとも思いません。

INPUTとOUTPUTの絶対量だと思ってます。

リーダーは｢リーダーという業務｣。

業務である以上、沢山勉強し(INPUT)、沢山行動し(OUTPUT)、ブラッシュアップを繰り返します。

そしたら他の業務と同じように、誰でも上達が可能なはずです。

百点満点という完成形は無いけれど、PDCAの習慣がある人のなかで、リーダーとして進化してない人を一人も知りません。

私は、面倒見が良いタイプじゃないですし、元々人様を引っ張るようなタイプじゃないです。

それでも

｢リーダーが業務であり努力次第｣

と気付いてから、希望を持って取り組めるようになりました。

仲間と共に良いリーダーに成長していきたいものです。